此次“送法进企业”是景泰县法院践行■◆◆★■◆“法治是最好的营商环境”理念的生动实践■◆★★★★。下一步，景泰县法院将深化★◆★“一企一策”服务机制，通过畅通“涉企纠纷绿色通道”、组建“营商环境专家顾问团”等举措■◆■◆■，实现司法服务从“大水漫灌■■■■◆”向★■“精准滴灌”转变，以法治力量护航企业“轻装上阵”、行稳致远。

　　活动伊始★◆◆★■■，魏天刚法官结合《劳动法》《民法典》相关条款，针对劳动合同履行、社保纠纷、工伤赔偿等职工关切的热点问题，精选15个典型案例展开深度剖析，通过提问互动的形式，将◆★■◆■★“加班工资计算标准”◆◆★“竞业限制适用范围★★◆”等抽象法律条文转化为鲜活场景■★◆■◆，现场职工踊跃参与，问答环节累计解答疑惑30余次，普法课堂变身“法律门诊”◆★■■★，职工直言“听得懂、用得上■◆”。

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　　在随后的法律咨询环节★■★◆◆■，法官针对职工提出的离职证明不规范能否索赔？”★■★■■“劳务派遣中如何界定主体责任■★◆◆？★■★■”等35个具体问题逐一“对症开方■◆”，同步发放宣传手册100余份。针对企业女职工群体，特别增设“孕期劳动权益保护”专题讲解■★★，通过“以案释权+流程图解”的方式，清晰勾勒维权路径。职工纷纷表示：“原来法律不是冷冰冰的条文，而是解决问题的■◆★‘工具箱’。”

　　活动最后，法官团队与企业管理层◆■、职工代表进行简短的座谈交流◆◆，聚焦企业经营中的“堵点★◆◆◆”“痛点■◆★■”精准发力。针对企业提出的“合同履约争议”“灵活用工法律风险”等6类高频问题，魏天刚法官结合审判实践提出“建立合同动态审查机制”■■■★★■“规范电子考勤证据留存■◆”等6条司法建议，并现场指导修订2份常用合同模板。通过梳理企业用工管理、商业合作等环节的12处风险隐患★■■★■，形成《企业法律风险防控清单》，帮助企业筑牢合规经营“防火墙”★◆★■★。

　　为深入贯彻落实优化法治化营商环境决策部署，3月5日■◆★■，景泰县法院魏天刚法官一行前往华能景泰热电有限公司■■◆◆■，开展★★■■◆“送法进企业”专题活动。通过★◆◆■■■“宣讲+咨询+问诊”的全链条司法服务模式■★■★■◆，为企业送上◆★■■◆“法治礼包”，助力构建“办事依法、遇事找法、解决问题靠法”的法治化营商环境。